Gezinshuisouder zijn is een geweldig vak. Vaak kies je vanuit een ideaal en wil je het beste betekenen
voor kinderen die (tijdelijk) niet thuis kunnen wonen. De keuze gaat meestal gepaard met een
carriereswitch van jou en/of je partner. Een van jullie is pedagogisch geschoold maar de ander vaak
niet. Vanaf de start wordt er verwacht dat je een professionele opvoeder bent en een manager of
directeur van je eigen onderneming. Waar je bij een vorige werkgever een periode hebt om
ingewerkt te worden mag je hier direct zelfstandig aan de slag. Er komt van alles op je af:
ondernemerschap, matching, samenwerking met: voogden, gedragswetenschappers, therapeuten,
ambulant werkers en ouders. Na de matching komen de kinderen waarop je zolang hebt gewacht. De
kinderen hebben meestal meerdere plaatsingen gehad en voelen zich niet direct op hun gemak.
Trauma en hechtingsproblematiek maakt dat de kinderen gedrag laten zien waar je maar direct een
antwoord op moet hebben. Vanwege het feit dat er geen inwerkperiode is binnen de functie van
gezinshuisouders coach ik gezinshuisouders graag op de volgende thema`s.